員工考勤規章制度 　　員工考勤規章制度 　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編為大家收集的員工考勤規章制度，希望能夠幫助到大家。 　　員工考勤規章制度1 　　為進一步加強紀律作風建設，增強紀律作風教育整頓活動的針對性和有效性，提高廣大干警遵守紀律的自覺性，提高工作質量效率、樹立人民法院良好的執法形象，結合我院隊伍建設的實際，經黨組研究特制定本制度。 　　1、全體工作人員要遵守作息時間，按時上下班，不準遲到、早退。 　　2、工作時間離開工作崗位必須請假，擅離崗位者按曠工處理。 　　3、請假辦法及批準權限：工作人員請假不滿一天者須經所屬科室負責人批準；一天以上者，經所屬科室負責人同意并報分管院長批準；三天以上者須經院長批準。庭室主要負責人請假一天以上的由院長批準。 　　4、請事假一天(含一天)以上者，要有書面請假條，批準人在假條上簽字有效，假條交政工科記錄考勤。 　　5、請三天(含三天)以上病假要有醫院病假證明，否則不予準假。 　　6、請假者應在批準后方可離開工作崗位，原則上不準假后補辦手續。 　　7、所有請假人員必須嚴格遵守假期，不得無故超假。請假人員到崗后，應向原批準領導銷假。 　　8、不按規定考勤的庭室，取消其評先資格；事假超過20天，病假超過30天，曠工超過3天，遲到、早退超過50次的`個人，取消全年評先資格；事假超過30天，病假超過50天，曠工超5天，遲到、早退超過60次者，不得參加年度考核(法定假期除外)，曠工或者無正當理由逾假不歸連續超過15天，或者一年內累計越過0天的，予以辭退。 　　9、本制度下發之日起執行，原考勤制度同時廢止。 最新員工考勤規章制度 篇4 　　一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 　　二、公司員工上班期間嚴格執行考勤制度，本制度適用于我公司一般員工至部門經理。 　　三、作息時間 　　公司實行每周5天工作制。上午9：00――12：00，下午14：00――18：00 　　四、違紀界定 　　員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下： 　　1、遲到：指未按規定達到工作崗位(或作業地點)；遲到30分鐘以內的，每次樂捐10元劃入水果基金：遲到30分鐘以上的扣半天基本工資；遲到一小時的扣全天工資。 　　2、早退：指提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理。 　　3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資；一月內連續曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理；全年累計曠工7天的作開除處理。 　　4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。 　　5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。 　　五、請假制度 　　1、假別：病假、事假、婚假、產假、年假、工傷假、喪假等七種。凡發生以上假者取消當月全勤獎。 　　2、病假：指員工生病必須進行治療而請的假別；病