裝修公司的管理規章制度 　　制度在推動工作程序的規范化、崗位責任的法規化以及管理方法的科學化方面扮演著至關重要的角色。寫好裝修公司的管理規章制度是有技巧的，接下來給大家分享裝修公司的管理規章制度，方便大家學習。 　　裝修公司的管理規章制度篇1 　　第一條：總則 　　1、考勤是本公司管理工作的基礎，考核結果將作為員工年度考核的依據之一，各級人員都必須予以高度重視。 　　2、公司的考勤管理由總臺接待員認真記錄考勤情況，公司綜合事務部負責監督、匯總、報告。 　　第二條：考勤員職責 　　1、按規定及時、認真、準確的記錄考勤情況。 　　2、如實反映本公司考勤中存在的問題。 　　3、妥善保管各種休假憑證附件。 　　4、及時匯總考勤結果，向總辦報告。 　　第三條：上、下班時間及打卡時間 　　上午：9：00—12：00，若遇加班或開會等前一天延長下班時間，可向后延半小時。 　　下午：14：00—18：00，(員工食堂開飯時間：中午：12：00)。 　　第四條：遲到、早退 　　1、員工每日早9：10之后，下午14：10之后到公司視為遲到。 　　2、員工每日在中午、下午規定的下班之前無故離開公司視為早退。(外出工作辦事，均應向部門同事和總臺接待員說明去向)。 　　3、因公不能按時打卡，需持部門證明交綜合事務部，方不以遲到、早退論處。 　　4、公司綜合事務部定期匯總考勤情況，凡遲到、早退累計六次以上者給予黃牌警告一次并作為年終年度年薪考核依據之一。 　　第五條：事假 　　1、員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應填寫請假單，經部門經理及主管副總批準后予準假。如確難以事先請假的，可用電話方式請假，待回公司后及時辦理補假手續(下同)。 　　2、一般員工請假在二天內，由其部門經理簽署意見，報主管副總審批。三天及三天以上由部門經理、主管副總簽署意見后轉呈總經理審批。 　　第