關于員工的休假制度 　　制度可以約束和規范人的行為，提高工作效率，也可以使工作規范化，避免犯低級錯誤。寫好關于員工的休假制度要注意什么？小編給大家分享關于員工的休假制度，希望對大家有所幫助。 　　關于員工的休假制度篇1 　　第一章工作制度 　　一、工作時間 　　五月一日起上午8：00――12：00下午14：00――17：30 　　十月一日起上午8：30――12：00下午13：30――17：30 　　二、打卡制度 　　1、公司實行上、下班打卡制度，全體員工都必須自覺遵守工作時間，自覺按時打卡，不得遲到、早退。 　　2、打卡次數：一日四次，上午、下午上下班各一次。 　　三、免打卡人員 　　1、因工作性質，無法按時打卡的人員（如市場人員、工程人員），由各部門經理提出免打卡人員名單，經公司經理批準，報人力資源部備案后,可實行免打卡。 　　2、免打卡人員仍須報考勤報表，請假及其它登記手續仍執行考勤管理制度。 　　第二章各種假期規定 　　一、病假 　　1、員工看病須填寫“員工請假申請單”，經部門經理批準后方可前往?？床r間在半天以內的按病假處理。超過半天如無指定醫院病休條，則超過部分按事假處理，且半天以內的看病請假每月不超過兩次，超過兩次以上的部分如無指定醫院病休條按事假處理。 　　2、病假休息需持指定醫院“疾病休假證明書”向部門經理請假，經部門經理批準，到本部門考勤員處辦理登記后方可休假。若因急病（需有醫院急診證明）來不及請假的，可委托他人或電話請假，事后補交醫院證明書。 　　二、事假 　　1、職工因個人事務請假，按事假處理。請事假需事先填寫請假申請，經部門經理批準，到本部門考勤員處辦理請假登記后方可休假。 　　2、特殊情況（本人或家人重病住院）來不及事先請假的，事后必須及時補辦請假手續，否則按曠工處理。假滿后應及時到部門考勤員處銷假。未銷假又未為辦手續