保安管理規章制度 　　保安管理規章制度（通用17篇） 　　在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度具有合理性和合法性分配功能。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的保安管理規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　保安管理規章制度 1 　　目的： 　　為了保障企業內部安全，規范保安工作人員的行為，加強企業安全管理。 　　范圍： 　　適用于本企業內部所有保安工作人員，包括保安隊長、保安員等。 　　制度制定程序： 　　1.制定制度 　　2.征求意見及修改完善 　　3.領導審批 　　4.印發實施 　　相關法律法規及公司內部政策規定： 　　1.《勞動合同法》 　　2.《勞動法》 　　3.《勞動保障監察條例》 　　4.《行政管理法》 　　制度名稱：保安規范管理制度 　　范圍：適用于企業內部所有保安工作人員。目的： 　　規范保安工作人員行為，增強預防和控制企業內部安全隱患的意識和能力，確保企業內部人身安全和財產安全。 　　內容： 　　1.保安員的基本要求和崗位職責。 　　2.企業內部安全管理制度和應急處理流程。 　　3.保安工作的必要性和工作方式。 　　4.企業內部安全隱患的.發現、報告及糾正。 　　5.人員進出口管理。 　　責任主體： 　　1.保安隊長是保安工作的直接責任人，負責所有保安工作人員的日常管理。 　　2.企業領導是保安工作的最終負責人，應對保安工作做出指導和決策。 　　執行程序： 　　1.保安工作人員應認真學習掌握本制度內容。 　　2.嚴格執行本制度，維護企業內部安全和穩定。責任追究： 　　對于嚴重違反保安規章制度管理條例的保安工作人員，企業將對其進行紀律處分甚至辭退處理。 　　以上制度條例僅供參考，實際制定需要按照企業實際情況靈活運用，同時需符合中國法律法規要求。 　　保安管理規章制度 2 　　一、保安隊員原則上不得請假，如有特殊情況確需請假的，需經過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天，提前填寫請假條，由隊長審批，但不得空崗；請假一天以上的`，必須提前填寫請假條，隊長同意并安排好排班，由公司經理審批，并及時銷假。 　　二、保安隊員請事假，一律不準捎口信或打電話，違者按曠工論處；請病假必須有正規醫院開具病假條。 　　三、不請假私自離崗者，按曠工論處。 　　四、保安隊員必須按規定的工作時間到達工作崗位，遲到30分鐘以上者，按曠工論處。 　　五、若違反上述規定，曠工不足一天罰款30元；滿一天罰款50元；滿二天罰款100元；滿三天開除隊籍。 　　六、各有關負責人在記錄、上報、執行過程中，若弄虛作假，出現問題的，要層層追究責任，從嚴處理，對責任人視具體情況罰款50-100元。 　　保安管理規章制度 3 　　 一、制度的目的 　　本制度旨在規范公司內保安工作的管理，確保企業的人身和財產安全，加強對保安工作的監管和管理，確保公司各項工作平穩進行。 　　 　　二、范圍 　　本制度適用于公司范圍內的保安工作，包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。 　　 　　三、制度制定程序 　　本制度由公司保安部門主管起草，并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成，經公司領導