公司員工制度條例 　　制度規范了人們的行為，通過制定合理的規則和標準，防止了不合理的行為和狀況的出現。怎么寫好公司員工制度條例？小編給大家分享一些公司員工制度條例，方便大家學習。 　　公司員工制度條例篇1 　　一、總則。 　　1、目的：為加強員工勞動紀律，保證員工合法勞動權益，依據相關法律法規和我司《員工手冊》制訂此制度。 　　2、適用范圍：除特別規定外，本制度適用于公司全體員工。 　　3、執行：公司各項考勤管理工作均依本制度規定辦理；若有未詳盡規定之事項，按補充條例或實施細則辦理。 　　二、工作時間。 　　辦公區工作時間： 　　1正常工作日工作時間：8：30——17：00，中午12：00——14：00為午休時間。 　　2公司實施六天工作日，每周日為公休日。 　　3店面工作時間、考勤規定、假期方案可由各分店自行制定，并報公司人事培訓部備案。 　　三、考勤相關規定。 　　1、考勤方式： 　　1.1全體員工采取打錄指紋的方式考勤，員工上班、下班、加班必須打錄指紋。 　　1.2員工在正常工作時間內因工作原因需外出的（包括出差），必須填寫《員工公出單》，并得到部門負責人或公司高級領導的批準后，方可外出。下班前未能按時回公司考勤者需在次日填寫《考勤說明單》。 　　1.3每月月末由人事培訓部負責統計全月出勤情況，制作《月度考勤情況統計表》提交財務部，并按照相關規定進行獎罰處理。 　　2、考勤范圍： 　　公司除高級管理人員和公司領導批準的執行特定工作的員工外均須考勤。 　　3、遲到、早退、曠工： 　　3.1遲到：上班遲到3分鐘以內者，不以遲到論處，但每月不得超過三次；超過三次者，從第四次開始，前三才也以遲到論處；上班遲到3分鐘（含）至30分鐘以內者，按遲到處。 　　3.2早退： 　　3.2.1提前下班30分鐘以內者，按早退處。 　　3.2.2如下班時間未打錄指紋、且未出