專賣店規章制度 　　專賣店規章制度 　　在不斷進步的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的專賣店規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　專賣店規章制度1 　　1.所以員工都應在上班前應按要求提前到達，準備充分，整理賣場和個人儀表后上班 　　2.上班時應立即簽到、打卡，不得讓他人代簽或捏造簽到時間。 　　3.店員必須服從店長的.安排，在遇到不能獨立解決的問題時，應及時報告店長處理。 　　4.賣場內必須穿著清潔整齊的制服，不得在賣場內梳頭、化妝、剪指甲等。 　　5.員工嚴禁于賣場扎堆聊天，高聲喧嘩、污言穢語，嬉笑打鬧，追逐等不雅行為。 　　6.保持正確站姿，不可倚靠貨架或收銀臺談話。 　　7.收銀員不得帶腰包，現金上崗。 　　8.員工不得使用公司電話作私人用途，如緊急情況，應知會店鋪負責人方可使用。 　　9.若辭職需交書面申請后一個月方可離職，離職時要做好本職工作交接程序，否則公司將追究損失。 　　10.員工攜帶公司產品上班，必須在進入店鋪時給當值主管檢查，下班時必須由當值店鋪負責人檢查方可離開店鋪。 　　11.在任何情況下均不能冷落、頂撞、辱罵或不禮貌地議論顧客。 　　12.公司所有資料都應嚴格保密，避免在公共場合討論公司有關政策，信息和營業額，不得發表虛假或誹謗公司，客人或員工之聲譽的言論。 　　13.上班時間及排班表，只有店長或督導有權改動，若員工需調班應提前通知店長，征得同意后方可調換。 　　14.員工因病請假，必須上班之前親自打電話通知店長，員工因事請假，必須提前一天以書面申請上報店長，經批準后方可休假，否則作曠工處理。 　　15.員工不慎丟失貨品應立即主動承認并上報查清，由上級視具體情況作出處理。 　　16.所有員工離開賣場，必須互相檢查隨身物品。 　　17.工作時間內不可隨身帶手機或傳呼機到貨場。 　　18.對顧客的遺留物品應立即上交店長，并妥善保管。 　　19.任何人未經允許不得將貨品打折讓利予顧客。 　　20.賣場內不得擅自拍攝及接受他人拍攝或采訪，一經發現立即通知上級主管處理。 　　(違反以上守則其中之一者，給予5元每次處罰) 　　專賣店規章制度2 　　根據本店的實際工作情況，為了更好的管理本店，特制定本制度。希每一位本店的員工嚴格遵守。具體細如下 ： 　　一試用轉正 　　1.本店鋪確定新錄用員工的試用期為3天，每天直落.如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資，如不錄取按10元每天計算。試用期過后即轉見習員工，入職15天后方可正常輪休。見習員工試用期為1-3個月，期間主管及相關人員對其工作情況進行考核，評優者可提前轉為正式員工。 　　2.試用期滿，通過試用考核者簽訂雇傭協議，協議期滿如雙方均有意愿則可續簽。 　　3.試用期間，如員工的表現未達到店方要求，則不能續簽雇傭協議。 　　4.員工通過試用后才可享受相關福利制度。 　　二考勤 　　管理 　　工作期間店鋪員工實行輪班制，每月休息4天。具體上下班時間如