酒店員工工作制度匯編范本 　　制度的制定和維護需要考慮到組織內部的利益和權力關系，以確保制度的公正性和可行性。這里提供優秀的酒店員工工作制度匯編范本，方便大家寫酒店員工工作制度匯編范本參考。 　　酒店員工工作制度匯編范本篇1 　　1、上班時需穿戴工作服帽，在規定位置佩戴工號牌或工作證。服裝要干凈，整潔、工作時間不得裸背敞胸、穿便裝和怪服。 　　2、上班時間需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、涼鞋。 　　3、工作服應保持干凈整潔，不得用其它飾物代替紐扣。 　　4、工作服只能在工作區域或相關地點穿戴，不得進入作業區域之外的地點，禁止著工裝進入前廳。 　　5、必須按規定圍腰系帶操作，不得拖曳。 　　6、違反上述規定者，按發展中心處罰條例執行。 　　酒店員工工作制度匯編范本篇2 　　1、員工的精神面貌應表情自然，面帶微笑，端莊穩重。 　　2、員工的工作衣應隨時保持干凈、整潔。 　　3、男員工應修面，頭發不能過耳和衣領。 　　4、女員工應梳理好頭發，使用發夾網罩。 　　5、男員工應穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應穿黒鞋，肉色統補襪其端不得露于裙外。 　　6、手指應無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。 　　7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環。廚房員工上班時不得戴戒指。 　　8、工作時間內，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應用手遮掩。 　　9、工作時間內保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。 　　酒店員工工作制度匯編范本篇3 　　第一部分考勤管理制度 　　第一條?？记谟涗?　　1.各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。 　　2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。 　　第二條?？记陬悇e 　　1.遲到：凡超過上班時間5—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰5—30元。 　　2.早退：凡未向