工廠規章制度 　?。希┕S規章制度 　　在社會發展不斷提速的今天，很多情況下我們都會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的工廠規章制度，希望能夠幫助到大家。 工廠規章制度1 　　為了創造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務于每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制定，望每一位員工都自覺遵守： 　　一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。 　　二、工作期間不可因私人情緒影響工作。 　　三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。 　　四、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環境和車間環境的安靜有序。 　　五、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的'精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。 　　六、服從分配、服從管理、不得損壞工廠形象、透漏工廠機密。 　　七、考勤： 　　1 、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 　　2.遲到、早退、曠工 　?。?1 ）遲到或早退 30 分鐘以內者，每次扣發薪金 10 元。 30分鐘以上 1 小時以內者，每次扣發薪金 20 元。超過 1 小時以上者必須提前辦理請假手續，否則按曠工處理。 　?。?2 ）月遲到、早退累計達六次者，扣除相應薪金后，計曠工一次。 曠工一 次扣發一天薪金。工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工資，未經批準按曠工處理； 　　2.上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，違者扣罰10元/次； 　　3.每個月進行優秀員工獎勵，獎勵100元，（條件：必須是滿勤員工，無客戶投訴者）。 　　八、辭職條件： 　　1.員工辭職必須提前一個月提辭呈報告，書寫詳細理由充分經批準方可離職，離職只發放工資； 　　2.未滿一個月離職者只發放工資的60%。 　　九、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下： 　　1.連續曠工3次/月； 　　2.不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月； 　　3.偷盜本公司財物者。 　　工廠規章制度2 　　為了促進黨風廉政建設，防止嫌疑腐敗，加強職工民主管理，搞好各生產車間的廠務公開工作，根據《公司廠務公開工作實施辦法》，制定本實施細則。 　　 一、車間廠務公開的項目 　　1、生產車間與公司總部及生產車間之間簽訂的承包合同兌現情況，每年公開一次； 　　2、年度生產經營指標及完成情況，產品銷售和盈虧情況，每季度公布一次； 　　3、安全生產情況（包括各類事故、障礙）和勞動保護措施，每季度公布一次； 　　4、車間管理費用開支情況，每季度公布一次； 　　5、貫徹落實公司職代會決議，車間內部用工和分配制度改革方案，生產經營重大決策方案，車間重要規章制度（包括內部經濟責任制）的制定及執行情況，車間制定的工作計劃和完成情況及時公布；