公司培訓規章制度 　　公司培訓規章制度 　　在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編幫大家整理的公司培訓規章制度，歡迎閱讀與收藏。 　　公司培訓規章制度1 　　 一、公司形象 　　1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍，并能向客戶及外界正確地介紹公司業務。 　　2、在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。 　　3、在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。遇有客人進入工作場地應禮貌接待 　　4、員工在接聽電話、洽談業務、發送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。 　　5、員工在工作時間內要注重個人儀態儀表，工作時間必須穿著工服，須保持良好的精神面貌。 　　 二、生活作息 　　1、員工應嚴格按照公司統一的工作作息時間規定上下班。 　　2、作息時間規定 　　上班時間早8：30（8.30 - 9.30晨會） 　　午休12：00——14：00 　　下班時間晚19：00 　　3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 　　4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 　　5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。 　　6、員工遇突發疾病須當天向主管經理請假，事后補交相關證明。 　　7、事假需提前向主管經理提出申請，并填寫【請假申請單】，經批準后方可休息。 　　 三、衛生規范 　　1、員工須每天清潔個人工作區內的衛生，確保地面、桌面及設備的整潔。 　　2、員工須自覺保持公共區域的衛生，發現不清潔的情況，應及時清理。 　　3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區。 　　4、辦公區域內嚴禁吸煙。 　　5、正確使用公司內的水、電、空調等設施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。 　　6、要愛護辦公區域的花木和公共財產，如有損壞照價賠償。 　　 四、工作要求 　　1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、打游戲，確保辦公環境的安靜有序。 　　2、新入職員工的試用期為1個月，考察期為7天如果在考察期離職沒有基本工資，員工在試用期內按月進行考評。 　　3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據,要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。 　　4、職員間的工作交流應在規定的區域內進行。 　　5、加強學習與工作相關的專業知識及技能，積極和公司同事交流和學習專業知識和技能。積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。 　　6、經?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業務討論，不斷提高自身的業務水平。 　　7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 　　8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 　　9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備及其他資源從事私人活動。一經發現，