員工守則與規章制度 　　員工守則與規章制度 　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的員工守則與規章制度，歡迎大家分享。 　　員工守則與規章制度1 　　總則：為使本公司員工更好的遵守公司管理制度，特制定此規則和守則，以便執行，凡公司錄用的所有員工，包括在試工期的員工均應遵守本規則和守則。規章制度：本公司員工均應遵守下列規章制度 　　（一）準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。 　?。ǘ┓纳霞壷笓]，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述，一經上級主管決定，應立即遵照執行。 　?。ㄈ┍M忠職守，保守業務上的秘密。 　　（四）愛護本公司財物，不浪費，不化公為私。 　　（五）遵守公司一切規章及工作守則。 　?。┍３止拘抛u，不作任何有損公司信譽的行為。 　　（七）注意本身品德修養，切戒不良嗜好。 　?。ò耍┎凰阶越洜I與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業。 　?。ň牛┐私游镆獞B度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。 　?。ㄊ﹪乐敳偈?，不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈、賄賂。員工守則：本公司員工均應執行下列員工守則（一）儀表儀容 　　1、著裝必須整潔大方、不得有臟垢污漬在身； 　　2、辦公室人員要主動接待到訪客人，引人入座及倒茶水招待，詢問來意并及時向有關負責人匯報； 　　3、廚房人員進崗必須穿戴廚衣、廚帽，不得在廚房抽煙、喝酒、做與工作無關的事情； 　　4、服務員必須統一著裝、規范用語、微笑服務、禮貌待客并主動向客人介紹產品，空閑時應肅立在指定位置，不得互相打鬧嘻戲； 　?。ǘ┵r償責任。 　　1、員工因過失造成公司財產損失應負賠償責任； 　　2、員工故意破壞造成公司財產損失除負賠償責任外、待查明原因后，酌情處理，情節嚴重的當追究其刑事責任； 　　3、員工必須嚴守公司機密，不得向外透露有關生產技術及制作工藝，違者扣罰其當月工資，情節嚴重的當追究其刑事責任； 　　4、出納員和收銀員必須管理好現金，如發生“短款”現象，原則上由責任人負責賠償； 　?。ㄈ┕ぷ鲿r間和休息日 　　1、本公司工作時間定于早上9點到晚上10點，中間休息3個小時，其中包括吃飯時間，員工每天工作10小時，多出的2小時已經折算到基本工資里； 　　2、每月休息（本休）兩天，少休的二天已經折算到基本工資里。二天本休可由個人與公司雙方協議，個人請假必須提前二天登記或主管同意，事先請假如逢雙休日或節假日，扣二天，但如當天臨時請假一天扣二天，論逢雙休日或假日扣三天，沒請假還要再多扣一天，如年內有三次不請假休息的以開除論處，如沒請假超過三天以上沒上班，相當于自動離職，如有特別原因酌情處理； 　　3、員工請病假如當天請假能提出生病病歷或告訴原因，由主管同意方可原諒不再按此規定，違反此規定的，一律作曠職處理，曠職一次扣罰100元； 　　4、如有特別情況需要請假一個月以上由主管批準留職停薪； 　　5、正常休假和請事假一天扣30或31分之一工資，加班一天加30