公司各項規章制度有哪些 　　制度可以規范人的行為，避免不公平的決策和不公正的待遇，維護公平和正義。好的公司各項規章制度有哪些是怎樣的？這里給大家提供公司各項規章制度有哪些，供大家參考。 　　公司各項規章制度有哪些篇1 　　第一章總則 　　本公司為建立制度、健全組織與管理，制定此規章制度。本公司員工的管理，除法令及勞動契約另有規定外，悉以本規則辦理。 　　第二章員工日常行為規范 　　第一條員工必須遵紀守法，自覺維護社會公共秩序，如有違反國家法規者，一律解職。 　　第二條員工必須嚴格遵守公司各項規章制度，服從上級指揮，違反者，按有關規定處罰。 　　第三條員工對內應善盡本份，認真工作，愛惜公物，減少浪費，提升品質；對外應嚴守職務機密，維護公司形象。 　　第四條員工應樹立主人翁精神、增強責任感。 　　第五條員工應樹立良好的工作態度，積極上進，培養榮譽感。 　　第六條公司員工應和眾共濟，通力合作，友愛相處。不得滋生事端，擾亂秩序，不得有組織派系，搬弄是非及爭吵逗毆以防礙公司士氣與團結。 　　第七條員工應時刻維護公司利益，勇于制止任何損害公司利益的事情。 　　第八條員工對職務或公事建議或請示，應循級而上，非有緊急或特殊事件不得躍級呈報。 　　第九條部門經理應秉承公司理念，尊重員工人格，親切誘導，以身作則，切實執行業務，提升工作效率。 　　第十條公司因業務需要而調派職務時，若為能力所能勝任者，員工不得拒絕。第十一條認真接聽、轉接公司電話，做好電話留言； 　　第十二條熱情接待公司來訪人員； 　　第十三條對上級領導安排的工作任務，及時匯報工作進程，遇困難及時匯報， 　　做到有始有終； 　　第十四條對公司輸出的郵件、傳真、信息等必須及時與客戶確認查詢。 　　第十五條員工不得攜帶危險品、刀器、易燃易爆等物品進入工作場所，因而發生事故者依法論處。 　　第十六條在下班之后，值勤人員或最后離開公司者應將公司的門窗、電腦，打印機、飲水機等設備的電源關閉。 　　第十七條員工按照有關規定申領辦公用品，所有從公司申領的用品均為公司財物，要妥善保管、正確使用，不能占為己有，離職時須交還。 　　第十八條員工上班時間內不得兼差或從事其它危害公司業務的行為 　　第十九條員工承辦事務不得收受饋贈或回扣，亦不得借機為自己或他人圖利。第二十條員工應奉公守法，不得假籍職權貪污舞弊，亦不得假籍公司名義在外招搖撞騙。 　　第二十一條公司員工在職務上，應注意下列事情: 　　1.確實掌握及了解本身職務與工作內容范圍； 　　2.處理事物應明確、負責、重時效，凡事應今天事今天畢； 　　3.交辦事情完成后，應主動報告經理或交辦部門知曉； 　　4.服從組織體制及規定，團結諧和，排除本位主義，以公司為重； 　　5.工作如有疑難，應即請示上級，不得借故拖延，積壓或擅做主張。 　　第二十二條各級領導應注意下列事情: 　　1.深切了解公司決策及經營方針以及自己的職責和任務； 　　2.交辦部署事項，應合情合理，酌量酌時； 　　3.對于部署言行舉止、品德、技能，應隨時予以注意，糾正并重