工廠日常管理制度 　　工廠日常管理制度（通用21篇） 　　在我們平凡的日常里，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的工廠日常管理制度，希望對大家有所幫助。 　　工廠日常管理制度 1 　　 一．嘉獎 　　對有下列突出表現的員工，按不同事跡予以嘉獎。嘉獎分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質嘉獎。 　　1．對改善俱樂部經營管理，提高服務質量有貢獻者； 　　2．在服務工作（生產）中，取得優異成果者； 　　3．嚴格開支，愛惜公物，節省費用顯著成果者； 　　4．服務態度好，為俱樂部獲得榮譽者； 　　5．發覺事故苗頭，準時精確實行措施，避開事故發生者； 　　6．技術革新、改革經營方式有成效者； 　　7．為愛護國家與公司財產和人民生命安全，見義勇為者； 　　8．講文明、樹新風、做好事、維護安定團結、敢于同不良傾向和違法亂紀行為作斗爭者； 　　9．拾金（物）不昧者； 　　10．努力學習業務學問，成果優異者。 　　財務考勤管理制度 　　1.員工請事假以（時薪請假時間）扣除。 　　2.員工請病假以半天底薪扣除，并須持有醫院證明，否則按一天底薪扣除。 　　3.上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。 　　4.上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。 　　5.上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。 　　6.上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。 　　如在一年之內滿勤，公司將賜予50元嘉獎 　　 二．處分 　　對違紀員工按其錯誤性質、情節、一貫表現和對錯誤的熟悉態度，賜予必要的處分。處分分為經濟懲罰（罰款、賠償、扣發獎金）和行政處分（警告、記過、記大過、降級降薪、開除等）。 　　1．對有下列過失之一者，賜予批判、警告、罰款等處分。 　?。?）儀容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌； 　?。?）遲到早退； 　?。?）托人或代人打考勤卡； 　　（4）工作時間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺； 　?。?）工作時間打私人電話或電話閑談； 　?。?）工作時間收聽（看）收音機、錄音機、電視機或與工作無關的書籍； 　?。?）在職工食堂以外的俱樂部場所用膳； 　?。?）未熬煉就在公司沖涼者； 　?。?）下班后無故在俱樂部內逗留、住宿； 　　（10）在俱樂部內高聲喧嘩、影響秩序； 　?。?1）責任心不強，工作出小差錯，對營業有所影響； 　?。?2）對客人不夠禮貌，接待不夠熱忱； 　?。?3）不講衛生。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等； 　　（14）向會員索取錢物； 　　2．對有下列過失之一者，賜予記過、留職察看或開除處分等，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責任。 　　（1）服務態度差，受到會員投訴； 　?。?）酗酒、賭博、打架斗毆； 　?。?）偷竊俱樂部或會員的錢物； 　?。?）嚴峻損壞或損耗公物或會員的物品； 　?。?）連續曠工3天以上或一個月內累計曠工3次 　　（6）私自配制俱樂部的鑰匙； 　?。?）不接受俱樂部規定的檢查 　?。?）不聽從安排； 　?。?）頂撞領導或人事