公司員工休假制度 　　制度為社會運作提供了框架和規范，從而保障了社會的穩定和公正。寫好公司員工休假制度要注意什么？小編給大家分享公司員工休假制度，希望對大家有所幫助。 　　公司員工休假制度篇1 　　1范圍 　　本制度適用于公司全體員工。 　　2公司員工帶薪年休假的標準 　?。?）員工參加工作累計滿1年不滿__年的，每年休假5天； 　　（2）員工參加工作累計滿__年不滿20年的，每年休假10天； 　?。?）員工參加工作累計已滿20年及以上的，每年休假15天。 　　3員工帶薪年休假的相關規定 　　（1）國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期，年休假期間遇到法定節假日、休息日順延。 　　（2）由于本人原因不愿意休假的，按自動放棄對待，當年不再安排休假，下一年不再補休，也不給予補助。 　?。?）員工年休假期間外出休假，不報銷往返路程費及其它費用。 　?。?）員工可用年休假充抵本人發生的事假或病假。 　　4員工帶薪年休假的審批和管理 　　（1）員工申請享受年休假的，須由本人提出書面申請，并填寫《員工帶薪年休假申請表》，經領導同意后，方可休假； 　　5附則 　　（1）本制度未盡事宜，經公司有關會議決定，可以補充。 　?。?）本制度自年月日起實施。 　　北京有限公司 　　年月日 　　附件：員工帶薪年休假申請表 　　員工帶薪年休假申請表 　　姓名 　　性別 　　部門 　　職務 　　休假期間聯系電話 　　擬休假時間 　　年月日--年月日共天 　　休假去向 　　部門意見 　　年月日 　　領導意見 　　年月日 　　備注 　　公司員工休假制度篇2 　　為規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，維護正常工作秩序，結合公司實際情況，特制定本制度。 　　一、正常時間為：8:00-11:30、13:00-17:00，11：30-13：00為午餐、午休時間。因工作需要，財務部和技術部執行周六周日輪休制（周六、周日