人事檔案管理辦法 　　人事檔案管理辦法（精選20篇） 　　在現實社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的人事檔案管理辦法，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　人事檔案管理辦法 1 　　 第一條員工檔案內容 　　（一）應聘人員面試評價表、新員工聲明、試用合同。 　?。ǘ﹩T工登記表、身份證、學歷證、學位證、外語等級證書、各種資料證以及其他相關證件的復印件。 　?。ㄈ﹩T工檔案照片。 　?。ㄋ模﹩T工轉正申請表、試用員工登記表、聲明、勞動合同。 　?。ㄎ澹﹩T工異動申請表、異動交接手續。 　?。┢渌从硢T工信息的材料。 　　 第二條存檔要求 　　（一）公司員工內部檔案應及時、全面地收集到人力資源部統一保管；各部門應主動將平時形成的應歸檔材料及時送交人力資源部保管；駐外機構在當地招聘的人員須建立詳細的人事資料存檔備查。并將所聘人員的主要個人資料整理匯總后（原件）交公司人力資源部存檔。 　?。ǘ┤肆Y源部對收集的歸檔材料按規定進行整理、裝訂并按員工順序號進行存放保管。為確保檔案的準確，