工廠規章制度 　　關于工廠規章制度 　　在快速變化和不斷變革的今天，制度起到的作用越來越大，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的關于工廠規章制度，希望對大家有所幫助。 　　關于工廠規章制度1 　　第一章、總則 　　第一條、為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 　　第二條、本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。 　　第三條、本制度面前人人平等。 　　第二章、紀律 　　第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。 　　第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規章制度，經分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經有關領導批準下發。 　　第六條、勞動紀律 　?。ㄒ唬┤w員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。 　?。ǘ┥舷掳囗毎磿r點名，不得早退、遲到。 　　（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8:00—12：00，下午13:30—17:30。 　　（四）上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業務工作無關的活動。 　　第七條、請假制度 　?。ㄒ唬﹩T工有事須向有關領導請假。 　?。ǘ┱埣夙殞懻埣贄l，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。 　?。ㄈ﹩T工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。 　?。ㄋ模┤魏稳瞬坏盟阶钥s短產假或以其它理由、形式請長假休產假。 　?。ㄎ澹┱埐〖偃煲陨险唔毘轴t生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫生健康證明。 　?。┡贆嘞蓿ㄍ９嘞尥埣伲埣俸炞猪氈鸺壟鷾剩?　　1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準。 　　2、員工請假三天以上七天（含七天）以內者，部門經理（分公司經理）簽字批準。 　　3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準。 　　4、員工請假三個月以上者，由總經理簽字批準。 　?。ㄆ撸┓舱埣贂r間較長，所得工資不足以扣除個人應交養老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續，以連續計算保險交費年限。 　　第八條、工作紀律 　?。ㄒ唬┥习鄷r間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。 　?。ǘ┮蚴峦韥恚毺崆皩④囬g主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛。 　?。ㄈ┸囬g主任、副處長級及以上人員出入廠區，須由本人到門崗簽字。 　?。ㄋ模┕ぷ鲿r間須做到“五不準”： 　　1、不準睡崗、脫崗、串崗。 　　2、不準吃零食。 　　3、不準打鬧、閑聊。 　　4、不準干私活。 　　5、不準自行組織文體活動。 　　第九條、組織紀律 　?。ㄒ唬┤w員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。 　?。ǘ﹩T工享有“六項權利”： 　　1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利。 　　2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利。