勞務派遣用工合同 　　勞務派遣用工合同（集錦8篇） 　　下面是小編整理的勞務派遣用工合同（集錦8篇），以供參考。 　　勞務派遣用工合同1 　　甲方： 　　乙方： 　　經甲乙雙方協商一致，就乙方向甲方派遣勞務人員有關事宜，協商如下，雙方遵照執行。 　　一、甲方、乙方及勞務人員三方關系 　　甲乙雙方為經濟合同關系，乙方與勞務人員為勞動關系。乙方負責向甲方提供勞務，并承擔對勞務人員的勞動關系責任和日常管理職責。 　　二、合同期限 　　本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。(一般不超過一年) 　　三、勞務人員的條件及數量 　　1、年齡為18～40周歲(有特殊技能者可適當放寬)，男性，初中及以上文化程度。 　　2、身體健康(入場前提供縣級以上醫院體驗證明)，品行端正，無違法犯罪史。 　　3、操作技能符合甲方的工作崗位要求，從事技術工種的人員須持有《職業資格證書》或《上崗證》；從事特種作業人員(起重機械作業、電工作業、金屬焊接與切割作業、登高架設作業、機動車輛駕駛作業等)須持有勞動部門頒發的特種作業操作證。 　　4、乙方向甲方提供勞務人員的數量為 人。 　　5、乙方必須向甲方提供乙方與勞務人員簽訂的勞動合同副本及勞務人員花名冊。