賓館用工合同 　　賓館用工合同通用【9篇】 　　在人民愈發重視法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的賓館用工合同，希望能夠幫助到大家。 賓館用工合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　居民身份證號： 　　出生日期：______年______月______日 　　家庭住址： 　　戶口所在地： 　　根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。 　　第一條本合同______年______月______日生效，______年______月______日終止。 　　第二條乙方擔任___崗位（工種）工作時，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　第三條月工資___元（大寫：___元），甲方次月___日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一著裝，服裝由甲方提供，但未滿合同期辭工者，甲方將按每套服裝___元（）收取服裝費。 　　第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。 　　第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同： 　?。ㄒ唬┯型的觅e館財物、吸毒、打架斗毆行為的； 　?。ǘ﹪乐厥?、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的； 　?。ㄈ﹪乐剡`反勞動紀律和甲方規章制度； 　?。ㄋ模﹪乐剡`反服務規范、損害消費者合法權益的； 　?。ㄎ澹┻`反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的； 　　第六條乙方解除本合同應當提前10日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的`經濟損失。 　　第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 　　第八條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。 　　第九條本合同未盡事宜，按照有關規定執行。 　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。 　　備注： 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　簽訂日期：______年______月______日 　　賓館用工合同2 　　甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務賓館 　　乙方：【受聘人員】姓名：性別：應聘職務：工資待遇：出生______年______月______日：______年______月______日 　　籍貫所在地：身份證號碼：現住址：電話： 　　根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 　　一、聘用合同期限 　　本合同期限為 月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為 個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。 　　二、聘用合同關系 　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，