工廠用工合同 　　工廠用工合同（精選15篇） 　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的工廠用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 工廠用工合同1 　　甲方（用工方）： 　　乙方（勞動方）：性別：身份證號： 　　依據《中華人民共和國勞動法》及其相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下勞動合同。 　　 一、合同期限 　　本合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止。 　　 二、工作職責及要求： 　　1、甲方聘用乙方為__________崗位，工作任務_________________。 　　2、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規定的數量、質量、指標的作。 　　3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。 　　4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。 　　 三、勞動報酬及保險待遇 　　在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于 元（人民幣）的勞動報酬；按照相關勞動法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于 元（人民幣）的勞動（養老）保險費用（由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續）。甲方每月共計向乙方支付人民幣______元。乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規程及自身、自然因素發生的傷、病，由乙方自行承擔責任。 　　 四、勞動紀律 　　乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下： 　　1、流水式工作周報，每周六交予負責人； 　　2、如有未完成的工作，制定個人工作安排計劃。 　　 五、勞動合同的變更、續簽、解除和終止 　?。ㄒ唬┘滓译p方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協商一致的`原則，依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同。 　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以隨時解除或終止勞動合同： 　　1、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的； 　　2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的； 　　3、有連續曠工行為的； 　　4、被勞動教養或判刑等依法追究刑事責任的。 　?。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同： 　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的； 　　2、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的； 　　3、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。 　　凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對