2024最新單位勞動合同范本（精選31篇） 　　2024最新單位勞動合同范本篇1 　　甲方： 　　乙方： 　　身份證號碼： 　　甲、乙雙方根據《中國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　（一）甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。 　　有固定期限：從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止，其中試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭?，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。 　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙?，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　?。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為。 　　三、勞動報酬 　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 　?。ㄒ唬┘追匠兄Z每XX月XX日為發薪日。 　?。ǘ┙浖滓译p方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配： 　　a、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 　　b、甲方實行提成工資制。 　?。ㄈ┘追礁鶕髽I經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。 　　四、勞動紀律 　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、