用工勞動合同書 　　用工勞動合同書 　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的用工勞動合同書，希望能夠幫助到大家。 　　用工勞動合同書1 　　甲方： 　　地址： 聯系電話： 　　乙方： 性別： 　　身份證號碼： 　　現住址： 聯系電話： 　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下的規定： 　　一、勞動合同期限：與本工種同期 　　二、工作內容： 　　甲方安排乙方工作地點：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口 　　從事（工種）： 　　三、勞動報酬： 　　工資計算方式： 　　四、工傷保險： 　　甲方依法為乙方辦理工傷保險。 　　上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規定處理。 　　本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。 　　甲方（簽章） 乙方（簽章） 　　年 月 日 年 月 日 　　用工勞動合同書2 　　甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：____市人力資源和社會保障局監制簽訂本合同須知 　　一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。 　　二、用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。甲乙雙方簽訂勞動合同規定是： 　　（一）甲乙方經協商一致，可以訂立固定期限、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限勞動合同。 　?。ǘ└鶕秳趧用穹ǖ洹酚嘘P規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，甲方應當為乙方訂立無固定期限勞動合同： 　　A、乙方在該單位連續工作滿________年的； 　　B、甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，乙方在該用人單位連續工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的； 　　C、乙方連續訂立二次固定期限勞動合同，且沒有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的。 　　（三）用人單位自用工之日起滿________年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 　　三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 　　四、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名稱：單位住所：法定代表人：經濟類型：聯系電話：__編碼:乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯系電話：郵政編碼 　　用工勞動合同書3 　　編號：_________ 　　甲方(用人單位)名稱：_________ 　　地址：_________ 　　性質：_________ 　　法定代表人(委托代理人)：_________ 　　乙方(勞動者)姓名：_________ 　　性別：_________ 　　出生年月：_________ 　　家庭住址：_________ 　　居民身份證號碼：_________ 　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同