解除勞動合同的通知書 　　解除勞動合同的通知書 　　在不斷進步的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的解除勞動合同的通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。 　　解除勞動合同的通知書1 　　先生/女士： 　　經公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后，不再與您續簽。由于您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至20xx年xx月xx日，請您于20xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。 　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的`員工各執一份。 　　XX有限公司人力資源部 　　20xx年xx月xx日 　　解除勞動合同的通知書2 　　有限責任公司： 　　因貴公司有下列第——項之情形，嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動合同： 　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤s定提供勞動保護或者勞動條件的。 　?。ǘ┪醇皶r足額支付勞動報酬的。 　?。ㄈ┪匆婪閯趧诱呃U納社會保險費的。 　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊幷轮贫冗`反法律、法規的`規定，損害勞動者權益的。 　　（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。 　　（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的。 　　勞動合同自本通知書送達之日起解除。 　　特此通知！ 　　通知方（簽字）： 　　20xx年5月 日 　　解除勞動合同的通知書3 　　xx先生/女士： 　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。 　　特此通知。 　　x公司人力資源部 　　20xx年xx月xx日 　　解除勞動合同的通知書4 　　xx： 　　我單位決定自20XX年XX月XX日起解除與你的勞動合同,理由如下: 　　1.根據我公司規章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿未來上班也未續假者，_____天以內按曠工處理，_____天以上按自動離職處理)，你實際曠工_____天，你已嚴重違反我公司規章制度。 　　2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的)，你的情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。 　　同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的`招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。 　　特此通知 　　單位:xxx總經理：xxx 　　20XX年XX月XX日 　　解除勞動合同