工廠臨時工勞動合同 　　工廠臨時工勞動合同（最新4篇） 　　下面是小編收集的工廠臨時工勞動合同（最新4篇），供大家參閱。 　　工廠臨時工勞動合同1 　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。 　　一、勞動合同期限 　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定＂勞動合同期限＂： 　　A、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。（全年使用） 　　B、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。（假期不使用） 　　C、以完成工作任務為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。 　　二、工作內容及要求 　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。 　?。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙螅瑧敺霞追揭婪ㄖ朴喌牟⒁压镜囊幷轮贫?。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。 　?。ㄈ┘追揭鶕徫惶岢鱿鄳挠艘螅曳綉凑?ldquo;服務育人、管理育人”的要求開展工作。 　　三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時： 　　A、甲方實行每天小時工作制。 　　具體作息時間，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____為休息日。 　　B、甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉工作制。 　　C、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。 　　D、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。 　?。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 　　四、勞動保護和勞動條件 　?。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。 　?。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。 　?。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。 　　（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。 　　五、勞動報酬 　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提