武漢市勞動合同 　　【導語】本文是會員“xingpuyunoulu”整理的武漢市勞動合同，供大家參考。 　　甲方： 　　乙方： 　　簽署日期： 年 月 日 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同，共同遵守合同條款。 　　一、勞動合同雙方當事人基本概況 　　第一條 甲方 　　法人代表（負責人）或授權委托人 　　注冊地址 　　經營地址 　　第二條 乙方性別 　　戶籍類型（非農業、農業） 　　居民身份證號碼或其它有效證件名稱及號碼 　　在甲方工作的起始時間為 年 月 日 　　住址 　　在漢的居住地址 　　戶籍所在地 省（市） 區（縣） 街道（城鎮） 　　二、勞動合同期限 　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。 　　合同于 年 月 日起效，其中實習期至 年 月 日止，合同于 年 月 日停止。 　　三、工作內容和工作地點 　　第四條 乙方同意依據甲方要求出任 崗位（工種）工作。 　　第五條 乙方工作區域或地點基于甲方崗位（工種）作業特點為 　　第六條 乙方工作應達到 規范。 　　四、工作時間和休息休假 　　第七條 甲方分配乙方實行 工時制度，執行每日 小時工作制，每周工作 天，每周歇息 天。乙方工作時間平均每周不超過小時，甲方需保證乙方每個星期休息一天。 　　第八條 鑒于旅游行業的特殊性與乙方的崗位職責，甲方分配乙方的崗位屬于不定時工作制，經雙方協商同意，依法執行不定時工作制的有關規定。 　　第九條 鑒于旅游行業的特點，甲方將乙方崗位批準為綜合計算工時制崗位，彼此依法執行有關的綜合計算工時工作制要求。 　　第十條 甲方嚴格執行法定工作時間，嚴格控制加班，并保障乙方的休息及身體健康。若因工作需要分配乙方加班，需與公會及乙方協商解決，并依法給予乙方補休或支付加班費。 　　第十一條 甲方依法為乙方分配帶薪年休假，實際休假時間由雙方商定。 　　五、勞務報酬 　　第十二條 甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，月薪水為 元或按 執行，試用期內乙方薪水為 元。 　　甲乙雙方針對薪水的許多承諾 　　第十三條 若甲方工作目標不足而使乙方待工，甲方付款乙方的月生活費為 元或按 執行。 　　六、社保及其它保險薪資福利 　　第十四條 甲乙雙方依照國家和武漢的規定參加社會保險，甲方與乙方一同辦理社保手續，并承擔相應的社保責任。 　　第十五條 乙方若因病或非因工負傷的醫療待遇將如何執行按照國家和武漢有關規定。甲方將按 付款乙方的病假工資。 　　第十六條 乙方因職業病或因工負傷待遇按照國家和武漢的有關規定來執行。 　　第十七條 甲方為乙方提供以下薪資福利 　　七、勞動防護、勞動條件和職業危害防護 　　第十八條 甲方依照生產崗位的需求，根據國家相關勞動安全與衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，并提供相關的勞動保護用品。 　　第十九條 甲方根據國家相關法律法規，創建安全生產制度；乙方需嚴格執行甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，并防止工作過程中的事故，降低職業危害。 　　第二十條 甲方應不斷完善職業病防治責任制