市場部經理聘用協議書（通用3篇） 　　市場部經理聘用協議書篇1 　　甲方：_____乙方：_____ 　　為加強企業的業務開展，提高公司的業務水平，明確業務員在企業工作中享有的，權，責，利特制訂本協議，甲乙雙方本著自愿，公平，公正公開的原則簽訂協議如下： 　　一、甲方聘請乙方為裝飾室內裝飾業務代表，聘用時間自____年____月____日至____年____月____日止，工作成績優異者甲方優先繼續錄用。 　　二、乙方受聘期間享有基本工資月薪____元，每月需要完成工作量5-6單位基本產值。乙方____月薪完成產值提升或扣除，提升或扣除的使用月薪在次月初發薪水時發放。 　　三、業績考核制度（每月合計獎扣100元）獎扣內容如下： 　　1、上門服務 　　a.每提供一單設計師上門量房、50元每單計算、提供量房具體房號棟號平方面積，（須客戶同意量房并等設計來現場量房交流）如客戶不在現場或不愿意和設計師交流此單不計。 　　b、量房基礎上再來一次公司再計50元、（須提供客戶電話號碼） 　　c、完成上門服務a、b、項需要按照基本產值一單計算，如沒有完成a、b、項需要按照ab項獎扣。 　　2、帶到公司咨詢客戶a.客戶第一次計30元。（須提供小區名稱、棟號、面積、電話號碼） 　　b.第二次計70元。 　　c.完成帶到公司咨詢客戶a、b項需要按照基本產值一單計算、如沒有完成a、b項要求按照a、b項獎扣。 　　3、共計每項基本產值5-6單、按照1、2項要求獎扣。 　　四、每月至少5-6單來公司咨詢，每少帶一項按照每項扣除，扣除底線為____元每月，月薪與咨詢量的對照如下： 　　五、乙方受聘用期間在享有底薪同時享有業務獎勵，計算方法如下： 　　1、業務提成按開工折后算總額提取，12萬以下的業務獎勵為3%，13-20元以內業務獎勵為3.5%20元以上的業務獎勵為4%（其主材及替業主代購產品，曾送項目，只收業主成本價項目不提取業務獎勵）。注： 　　（1）工程開工后，按當____月開工折后總額次____月發放工資時一次付清（業務獎勵方式同上）。 　?。?）團隊業務總提成按照1%給予獎勵，（需完成公司下達業務部經理崗位職責各指標）如沒有完成不給予獎勵。 　　（3）年終獎勵市場部經理按照公司總業績除開市場不業績外再提5%給予獎勵（需完成公司對業務部考核考核分數達到80分給予獎勵，如沒有考核分數沒有到達80分公司不給予獎勵，附件（市場部考核打分表）。 　?。?）工裝提成方式10萬以上按照總數2%計算，不納入到____年終業績。 　　四、國家法定節假____日不扣除底薪。 　　五、如公司發現市場部經理及人員有不遵守職業道德和其他傷害公司利益和名譽的行為公司有權對當事人，和市場部管理人員進行處罰情節惡劣并以開除及扣除當事人所有提成及工資作為補償公司的損失。 　　六、甲乙雙方的權利與責任，參照《市場部經理崗位職責》和《市場部管理條例》附件以上協議甲乙雙方自愿簽定，自簽訂之日起生效。 　　甲方：_____乙方：_____ 　　住址：_____身份號：_____ 　　住址：_____ 　　市場部經理聘用協議書篇2 　　甲方（用人單位）名稱：______ 　　乙方（勞動者）姓名：______ 　　法定代表人：____