用人勞務合同免費 　　合同雙方當事人應按照合同約定履行自己的義務和責任，并確保合同的有效實施。用人勞務合同免費怎么寫才規范？下面給大家分享用人勞務合同免費，希望對大家有所幫助。 　　用人勞務合同免費篇1 　　甲方（勞務派遣單位）_______________ 　　乙方（實際用工單位）_______________ 　　乙方因生產（工作）需要，委托甲方供給勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議： 　　一、合同期限 　　自______年______月______日起至______年______月______日止。 　　二、勞務派遺資料 　　甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。 　　甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。 　　三、勞務費用結算 　　勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。 　　勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。 　　結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。 　　乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。 　　四、甲方的職責、權利和義務 　　甲方要根據乙方的用工需求，_____天內供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。 　　甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣） 　　勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。 　　乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。 　　甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情景，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。 　　乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情景向乙方索賠。 　　五、乙方的職責、權利和義務 　　乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資（勞務費用）標準等。 　　乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。 　　乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。 　　乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。 　　乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。