非全日制用工勞動合同 　　非全日制用工勞動合同 　　在當今不斷發展的世界，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的非全日制用工勞動合同，希望對大家有所幫助。 　　非全日制用工勞動合同1 　　編號：_________甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________性質：_________法定代表人(委托代理人)_________ 　　乙方(勞動者)姓名：_________性別：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份證號碼：_________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同期限和工作時間 　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。工作時間：上午 點 分至 點 分；下午 點 分至 點 分。 　　 二、工作內容 　　勞動者同意用人單位安排的 工作(崗位)，工作質量應達到 標準。 　　 三、勞動報酬和保險福利待遇 　　在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為 元。工資結算期限為 (小時、日、周、月)。 　　甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。 　　 四、勞動保護和勞動條件 　　1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。 　　2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。 　　3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。 　　 五、勞動合同的變更、解除和終止 　　勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。 　　 六、用人單位與勞動者約定的其他事項 　　(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； 　　(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的.； 　　(5)法律、法規規定的其他情形。 　　 七、勞動合同的終止 　　1、有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償： 　　(1)勞動合同期滿的； 　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的； 　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 　　(4)甲方被依法宣告破產的； 　　(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； 　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。 　　2、甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。 　　 八、特別約定 　　1、乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。 　　2、乙方應當保守甲方的商業秘密。 　　3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續. 　　4、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。 　　5、甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執行，乙方確認已充