建筑臨時工勞動合同（精選35篇） 　　建筑臨時工勞動合同篇1 　　最新建筑工地臨時用工合同 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　甲方因施工需要雇傭乙方為臨時工，經甲乙雙方協商，具體事宜如下： 　　1、甲方負責乙方上崗前的安全培訓，并經過體檢與安全考試合格者方可上崗，同時安排食宿及日常管理。 　　2、乙方人員必須遵守用工單位的各項規章制度，聽從指揮服從分配，如有違章違紀，經教育不改或不服從分配，甲方有權予以辭退。 　　3、乙方在施工中因違章作業，違反勞動紀律，發生人身傷亡事故，由乙方個人負責。 　　4、工作期間按日工資計算，按月支付，如有加班加點按用工單位的考勤辦理，乙方不享受勞動保護和福利待遇 　　5、甲方無正當理由不能借故辭退乙方，乙方在工作中由于不按作業程序擴大作業范圍等違章作業造成的事故，由乙方負法律責任，對未造成事故者可考慮后果承擔損失的費用，具體數量由甲方根據情節輕重確定。 　　6、此合同自簽訂之日起生效，至本工程結束，雙方要嚴格遵守合同內容。 　　甲方簽字：______乙方簽字：______ 　　20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日 　　建筑臨時工勞動合同篇2 　　甲方： 　　乙方 　　甲方因經營需要，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協議，經協商同意，制定以下條例，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效。 　　一、合同期限為由20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日。即年。 　　二、甲方經營需要，安排工方從事一職，同時執行職位職責及工作規模。 　　三、乙方經面試合格后，試用期滿后，經雙方協議后簽訂合同。 　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。 　　五、合同期內，店鋪因經營，裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費。 　　六、甲方次月日為發放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。 　　七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將有工方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。 　　八、在合同期內，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職信，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用的工資。 　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金： 　　1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改，嚴重失職，不稱職，不符合錄用條件的。 　　2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告，投訴三次以上的。 　　3.、嚴重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。 　　4.、被依法追究刑事責任的。 　　5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的。 　　十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協議保證金及工資追究責任： 　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自