2024年廣州市職工勞動合同（通用34篇） 　　2024年廣州市職工勞動合同篇1 　　甲方：住所：聯系電話：乙方：住所：聯系電話：風險提示： 　　企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 　　一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過____年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。 　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出____年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。甲方與乙方雙方根據《中國勞動法》和《XX市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。 　　一、合同期限 　　1、有固定期限：從20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　2、無固定期限：從20XX年XX月XX日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。 　　3、以完成一定的工作為期限：從20XX年XX月XX日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。風險提示： 　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 　　1、勞動合同期限三個月以上不滿____年的，試用期不得超過一個月； 　　2、勞動合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過二個月； 　　3、勞動合同期限____年以上的，試用期不得超過六個月。 　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。 　　4、雙方同意本合同有效期的前_____個月為試用期。 　　二、工作內容 　　1、乙方的工作崗位： 　　2、地點： 　　3、部門： 　　4、工種或職務： 　　三、勞動報酬 　　1、甲方根據本單