解除勞動勞動合同（通用34篇） 　　解除勞動勞動合同篇1 　　劉曉榮： 　　根據你本人申請，我行依據《中國勞動合同法》及與你簽訂的《勞動合同書》相關條款，決定與你解除勞動關系，并下達了《終止（解除）勞動合同證明書》，通過各種方式未能聯系到你本人及家屬，現通過公告向你送達《終止（解除）勞動合同證明書》，請你本人或依法委托他人自本公告之日起30日內到我行人力資源部辦理相關手續，如按期未到視為自動解除勞動合同。 　　特此公告。 　　XX有限公司牡丹江分行 　　XX年7月8日 　　解除勞動勞動合同篇2 　　某某系我單位員工，性別___X，身份證號___X，該同志與我單位協商一致，于20XX年XX月XX日正式解除勞動合同關系。 　　特此證明。 　　XX單位蓋章 　　X年XX月XX日 　　解除勞動勞動合同篇3 　　甲方：__新技術產業園區__數碼科技有限公司 　　乙方： 　　甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協議： 　　一、甲乙雙方于20XX年XX月XX日解除勞動合同。 　　二、甲方繼續支付乙方20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日的工資，共___元，于20XX年XX月XX日前打到乙方的工資卡里。 　　三、甲方依據《勞動法》的有關規定，給予乙方相當于乙方 個月工資的經濟補償，共計___元，于20XX年XX月XX日一次性打到乙方的工資卡里。 　　四、乙方應于20XX年XX月XX日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。 　　五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任。 　　六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。 　　七、補充說明： 　　八、甲乙雙方沒有其他爭議。 　　九、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。 　　甲方：__新技術產業園區__數碼科技有限公司（蓋章） 　　乙方：（簽字或蓋章） 　　解除勞動勞動合同篇4 　　《勞動法》下述法條規定了用人單位可以解除或終止勞動合同的情形： 　　第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規章制度的； 　?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 　?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 　?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的； 　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹?　　第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 　?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 　　（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 　?。ㄈ﹦趧雍?