餐飲勞務合同匯編（通用32篇） 　　餐飲勞務合同匯編篇1 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。 　　第一條：甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　?。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤?0XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　?。ǘo固定期限：自20XX年XX月XX日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。 　　（三）以完成一定工作（任務）為期限：自20XX年XX月XX日起至_____工作（任務）完成時終止。 　　第二條：乙方從事____崗位（工種）工作。 　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 　　乙方的工作地點為____。 　　經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。 　　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 　　乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。 　　第三條：甲方安排乙方執行以下第___種工時制度： 　?。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。 　?。ǘ┙泟趧有姓块T批準，執行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。 　?。ㄈ┙泟趧有姓块T批準，執行不定時工作制度。 　　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。 　　甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。 　　第四條：甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： 　?。ㄒ唬┰鹿べY___