臨時工勞動合同 　　臨時工勞動合同經典[15篇] 　　隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編收集整理的臨時工勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　臨時工勞動合同1 　　甲方：沿河縣夾石鎮初級中學 　　乙方：____________身份證號碼：________________ 　　甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議： 　　一、協議期限 　　本協議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。 　　二、工作任務及要求 　　1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工，準時為學生提供營養餐。 　　2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。 　　3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。 　　4、乙方必須保證供餐服務時間。 　　三、勞動紀律 　　甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。 　　四、勞動的時間與勞動報酬 　　1、工作時間實行周工作制，除學生放假外都要上班工作。 　　2、勞動報酬 　　勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算：___元/天。 　　3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬，下月初結算。 　　五、合同的解除和終止 　　1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本合同。 　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 　　（1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。 　　（2）不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。 　?。?）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。 　?。?）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。 　　（5）患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。 　?。?）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。 　?。?）連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。 　　六、安全責任 　　1、甲方負責為乙方提供安全工作場所，監督乙方安全操作。 　　2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》，接受學校的安全檢查與監督。 　　3、乙方在上下班路途中出現的`安全事故與甲方無關