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臨時工勞動合同.docx

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臨時工勞動合同   臨時工勞動合同經典[15篇]   隨著人們法律意識的加強,很多場合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編收集整理的臨時工勞動合同,希望能夠幫助到大家。   臨時工勞動合同1   甲方:沿河縣夾石鎮初級中學   乙方:____________身份證號碼:________________   甲方因工作需要臨時招用食堂工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:   一、協議期限   本協議自______年__月__日至______年__月__日止。共___月,其中試用期自______年__月__日至______年__月__日止,共周。   二、工作任務及要求   1、乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度,每天按學校后勤處營養餐搭配規定進行加工,準時為學生提供營養餐。   2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛生,勤剪指甲,操作前必須洗手?;加辛餍?、傳染性疾病時應立即報告,暫停工作,直到疾病痊愈為止。   3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈,流水沖刷,定期消毒;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每周徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒等,達到規定的衛生標準。   4、乙方必須保證供餐服務時間。   三、勞動紀律   甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。   四、勞動的時間與勞動報酬   1、工作時間實行周工作制,除學生放假外都要上班工作。   2、勞動報酬   勞動報酬采取月包干工資形式。每月包干工資___元。不足月的按實際工作日計算:___元/天。   3、甲方每月向乙方支付的勞動報酬,下月初結算。   五、合同的解除和終止   1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。   2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。   (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。   (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。  ?。?)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。  ?。?)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。   (5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。  ?。?)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。  ?。?)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。   六、安全責任   1、甲方負責為乙方提供安全工作場所,監督乙方安全操作。   2、乙方必須嚴格遵守《學校食堂安全管理制度》,接受學校的安全檢查與監督。   3、乙方在上下班路途中出現的`安全事故與甲方無關
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