業務勞動合同 　　業務勞動合同 　　在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的業務勞動合同，希望能夠幫助到大家。 　　業務勞動合同1 　　甲方（用人單位）： 　　法定代表人： 　　地址： 　　電話： 　　乙方： 　　電話： 　　身份證號： 　　住址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　 一、勞動合同期限 　　（一）本合同期限為_______年，從______年_____月_____日起至______年______月_____日止。 　　（二）試用期限 　　雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）： 　　試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 　　 二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降膷徫唬üしN）為____________，職務為_________，從事的工作內容為_____________________。 　?。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為______________________。 　　 三、工作時間和休息休假 　?。ㄒ唬┘?、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間： 　　標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方延長工作時間或加班的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。 　?。ǘ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產假等帶薪假期。 　　 四、勞動報酬 　?。ㄒ唬┘滓译p方協商，確定按計時工資形式執行。乙方試用期正常工作時間工資_____元/月，試用期滿正常工作時間工資定為______元/月。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。 　　（二）甲方工資支付周期為每月首日至每月末日（工資支付周期不得超過1個月），定每月_____日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 　　（三）甲方安排乙方休息日加班或延長工作時間的，按勞動法規定予以調休或計發乙方相應的`加班工資。 　　（四）甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。 　　 五、社會保險和福利待遇 　　（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。 　　（二）其它福利待遇：按國家相關規定執行。 　　 六、競業禁止及商業秘密 　?。ㄒ唬┮曳皆诤贤趦炔坏脧氖屡c甲方經營上同或有利益沖突的行業。 　?。ǘ┮曳皆谌温毱陂g或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業秘密。 　　 七、通知和送達 　　甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。 　　 八、因履行本勞動