內部股東對賭協議書,律師精選2篇
在涉及內部股東對賭協議書的制定與理解中,核心要點需精煉概述。首先,明確內部股東對賭協議書本質是一種契約,基于預設業績指標,在未達標時賦予投資者補償權利,例如股權回購。制定時,重視以下幾點:1)謹慎選對象與工具,考量信實力及市場潛力,匹配適宜的對賭載體如股債權等。2)科學設定指標,確保客觀公可衡量,全面評估風險與收益。3)設計嚴謹對賭架構,明確期方式與條件,確保協議合法有效,維護公司控制權穩固,利于長期發展。4)強調風險意識,投資者應自評風險承受力,咨詢專業意見。綜上,內部股東對賭協議書雖蘊含增值潛力,但風險并存。理性對待,遵循法規,謹慎實施,以確保協議既為雙贏之橋,又不成為風險之淵。
內部股東對賭協議書
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙雙方本著平等自愿、公平、公正的原則,在符合雙方共同利益的前提下 簽訂本協議。乙方通過在甲方公司任職崗位的形式,全面負責甲方公司 的管理工作。以幫助甲方公司實現業績提升。經雙方友好協商,達 成以下協議:_______________
第一條:_______________協議期限
本協議為期年。有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條:_______________乙方工作目標內容 乙方的具體工作目標內容如下:_______________
1)年年度銷售額目標______元,利潤目標____%。
2)年年度銷售額目標______元,利潤目標____%。
3)年年度銷售額目標______元,利潤目標____%。
4)年年度銷售額目標______元,利潤目標____%。
5)年年度銷售額目標______元,利潤目標____%。
第三條:_______________乙方期權股份收益
說明:
1)乙方如實現各年度目標,則可拿到年度的期權股份,且向甲方支付按原始股本金(600萬)的五折作價按對應的股權比例支付股本金,股本金支付可按當年完成任務對應的股權比例分期支付,待協議期滿后甲方根據約定將乙方共計十個點的期權股份轉為正式注冊股;
2)每年度期權股份分紅發放時間為甲方企業年度財務結算后一個月內發放;
3)本協議期滿后若甲方企業年銷售額達成約定目標,則乙方享受甲方企業的期權股份立即轉為甲方企業的注冊股份,甲方按雙方約定辦理乙方的期權股份轉注冊股份相關手續,期限為服務期截止日后的一個月內。
4)在協議期內當年沒有按年度完成對應的業績,當年只有提成沒有期權股份。
第四條:乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案設計,年薪48萬(稅前),按月發放,其中40%為固定工資按月按時發放,60%為提成工資(按每月業績考核發放)。年績效考核甲乙雙方協商后以簽訂績效考核協議的形式以備案。
第五條:甲方權利及義務
1.甲方權利
?、? ;協議生效期間,甲方有權利對企業發展方向及企業戰略、定位等做出最終決策。
② ;甲方有權根據時間節點對乙方工作成果做檢驗。
?、? ;甲方對企業重大事件決策擁有決定權。
?、? ;甲方擁有對企業高層人員最終人事任免權。
⑤ ;甲方擁有對超過萬元(大
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