運維工程師臨時用工合同 　　運維工程師臨時用工合同 　　隨著人們法律意識的建立，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的運維工程師臨時用工合同，希望對大家有所幫助。 運維工程師臨時用工合同1 　　甲方：__________________乙方：__________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方（___部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為___年，自______年______月______日至______年______月______日。 　　二、乙方工作內容 　　___________________ 　　三、甲方的權利與義務 　　（一）負責乙方的日常人事管理； 　?。ǘ┴撠熤Ц兑曳焦べY，每日______元。 　　（三）其它； 　　四、乙方的權利與義務 　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 　　（二）享受合同規定的工資待遇； 　　（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定； 　?。ㄋ模┢渌?　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　　（一）乙方有下列情況之一、甲方可以解除合同，須提前___天以書面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的； 　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一、甲方可以隨時解除合同： 　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的； 　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的； 　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的； 　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的.； 　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的； 　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的； 　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的； 　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。 　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一、甲方不得與乙方解除合同： 　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的； 　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的； 　　4.符合國家規定其它條件的。 　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。 　?。ㄋ模┖贤趦?，乙方要求違約解除合同的，應提前___天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。 　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 　　1.甲方未按規定支付勞動報酬的； 　　2.甲方以暴力、監禁等非法手段