用人單位勞動合同 　　用人單位勞動合同范本(熱門) 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的用人單位勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。 　　甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：____________ 　　名稱：______________________姓名：______________________ 　　法定代表人（主要負責人）：____________身份證號碼：________________ 　　______________________戶籍地址：__________________ 　　通訊地址：__________________通訊地址：__________________ 　　經濟類型：__________________ 　　聯系電話：__________________聯系電話：__________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 　　一、勞動合同期限 　?。ㄒ唬┖贤?　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限： 　　1、固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　2、無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現時止。 　　3、以完成一定工作任務為期限：從_______________________起至_______________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_________________。 　　（二）試用期 　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）： 　　1、無試用期。 　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 　　（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。） 　　二、工作內容和工作地點 　?。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為____________________，崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）為_____________________，職務（或工種）為____________________。 　　（二）乙方的工作任務或職責是______________________________。 　?。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c為____________________。 　?。ㄋ模┘追皆诤贤趦纫蛏a經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。 　　三、工作時間和休息休假 　　（一）甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間： 　　1、標準工時工作制，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。 　　2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。 　?。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過