電子版個人聘用合同 　　合同條款中會約定爭議的解決方式，如仲裁和訴訟等，能夠避免合同雙方發生糾紛。這里給大家分享電子版個人聘用合同，方便大家寫電子版個人聘用合同時參考。 　　電子版個人聘用合同篇1 　　甲方（聘用單位）__________________ 　　乙方（受聘人員）__________________ 　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[20__]35號）和規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。 　　一、聘用合同期限 　　本合同期限按下列第 項執行： 　?。ㄒ唬┍竞贤谙逓開___年，自_______年______月______日至_______年______月______日止。試用期為 個月，自_______年______月______日至_______年______月______日止。 　?。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖烈曳竭_到國家規定的退休年齡之日終止。 　?。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚悖凉ぷ魅蝿胀瓿蓵r止。試用期為 個月，自_______年______月______日至_______年______月______日止。 　　二、聘用崗位及職責要求 　?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆?部門從事_______崗位的工作。 　?。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責要求，具體內容如下： 　　1、___________________ 　　2、___________________ 　　3、___________________ 　?。ㄈ┮曳椒募追降墓ぷ靼才牛凑諐徫宦氊熞蟀磿r完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 　?。ㄋ模┰谄钙趦?，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。 　　三、崗位紀律 　　（一）甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 　?。ǘ┮曳綉獓栏褡袷貒液捅镜胤降母黜椃伞⒎ㄒ?，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 　?。ㄈ┮曳饺邕`反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。 　　四、崗位工作條件 　　（一）甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。 　?。ǘ┘追絿栏駡绦袊矣嘘P職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。 　?。ㄈ┘追綉敻鶕ぷ餍枰獮橐曳教峁┞殬I道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。 　　五、工資福利與社會保險待遇 　?。ㄒ唬┘追礁鶕艺吆蛦挝坏挠嘘P規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下： 　?。ǘ┮曳焦べY調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。 　?。ㄈ┮曳较硎車液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠觥１竞贤形幢M的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。 　?。ㄋ模﹨⒓由鐣ｋU的單位，甲方按照國家和地方的有關規定按期為乙