餐飲合作協議書 　　餐飲合作協議書 　　在社會一步步向前發展的今天，協議使用的情況越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關系。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的餐飲合作協議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 餐飲合作協議書1 　　甲方：_______________ 　　地址： 　　乙方：_______________ 　　身份證號碼： 　　地址： 　　聯系電話： 　　鑒于乙方對甲方開辦的茗香薈飯店的貢獻及激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方友好協商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權利義務，特訂立以下協議： 　　 一、名詞定義（除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下 　　1、虛擬股（干股：指店（個體經營者名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的`擁有者僅享有參與店（個體經營者年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承、抵押、質押、擔保、交換、還債等。 　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。 　　 二、分配方式 　　1、甲方在協議期限內，每年分配給乙方共25%的虛擬股（干股，即甲方將年終稅后凈利潤的25%分給乙方。 　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅。 　　3、乙方取得的甲方虛擬股（干股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產生法律效力；乙方取得的該虛擬股（干股分紅比例，沒有任何實際股份作為分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關；乙方不能據此認為在甲方有相應25%的股權，不得以此虛擬股（干股對外作為在甲方擁有資產的依據；乙方亦不能以其虛擬股（干股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。 　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關系或者乙方違反勞動合同或甲方的規章制度而被甲方解職的，或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的，基于本協議的獎勵性質，雙方認可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協議自動失效。如前一年已進行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。 　　 三、雙方權利義務 　　1、乙方獲得虛擬股（干股無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券等的投入。 　　2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤； 　　3、在執行協議過程中，由于乙方的過錯，造成本協議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發生的損失，由乙方承擔。 　　4、乙方在甲方合作期間，不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構成競爭的業務。 　　5、協議生效后，乙方在甲方有一定話語權，并非絕對權；若遇甲方人事、發展方向等相關問題必須事先商量，再做定奪。否則解除合作協議。 　　6、甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應充分尊重，予以認 　　可，若有遺漏，允許甲方在分