用人單位聘用合同模板 　　隨著時間的推移，關于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編給大家帶來的用人單位聘用合同模板，以供大家參考！ 　　1.用人單位聘用合同模板篇一 　　用人單位（甲方）：______ 　　住址：______ 　　郵政編碼：______ 　　職工（乙方）：______ 　　住址：______ 　　郵政編碼：______ 　　身份證號碼：______ 　　甲方：______因工作需要，聘用______（簡稱乙方）為本企業職工。 　　雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 　　一、合同期限 　　（一）本合同自20XX年XX月XX日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，合同有效期限__20XX年，至20XX年XX月XX日止。 　　二、工作任務 　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲____；工作地點：_____，提供食住。 　?。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿铡?　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。 　　三、勞動報酬 　　乙方月薪工資_____元（稅后），甲方次月_____日前發放。 　　四、保險福利待遇 　　在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。 　　五、勞動紀律 　　乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。 　　六、續訂、變更、解除、終止勞動合同 　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。 　　（二）甲方因生產經營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。 　?。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同： 　　1、甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的； 　　2、甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會保險的； 　　3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。 　?。ㄋ模┍竞贤浖滓译p方協商同意的，可以解除。 　　七、違反合同承擔的責任 　　（一）一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。 　　（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。 　　八、調解和仲裁 　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 　　九、在合同期內，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執行。 　　甲方（蓋章）：______ 　　乙方（簽章）：______ 　　法定代表人（或委托代理人）（簽字）：______ 　　20XX年XX月XX日 　　20XX年XX月XX日 　　簽訂地點：_____ 　　簽訂地點：_____ 　　2.用人單