監理單位勞動合同 　　合同可以明確雙方的權利和義務，保障雙方的利益，避免因不明確而產生的糾紛和風險。怎么寫好監理單位勞動合同？小編給大家分享一些監理單位勞動合同，方便大家學習。 　　監理單位勞動合同篇1 　　聘用單位（以下簡稱甲方）：_________________受聘人（以下簡稱乙方）：___（身份證號碼：________________） 　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。 　　第一條合同期限 　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。 　　第二條工作崗位 　　甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。 　　第三條工作條件和勞動保護 　　1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。 　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。 　　第四條工作報酬 　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟（20__.00）元。 　　第五條工作紀律、獎勵和懲處 　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。 　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。 　　第六條聘用合同的變更、終止和解除 　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。 　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。 　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 　?。?）在試用期內被證明不符合聘用條件的； 　?。?）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的； 　?。?）故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的； 　　（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的； 　?。?）被依法追究刑事責任的。 　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。 　?。?）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 　　（2）乙方不能勝任工作； 　　（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人