2024員工勞動合同樣本 　　勞動合同是保護我們勞動者和用人單位的協議，保證雙方的利益的同時，也明確了雙方所盡的義務。以下是由小編為大家整理的2024員工勞動合同樣本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 　　1.2024員工勞動合同樣本篇一 　　甲方（用人單位）：________乙方（員工）：___________ 　　根據《中國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等國家和地方勞動法律法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限。 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定本合同期限。 　　1、有固定期限從__20XX年______月______日起至____20XX年______月_____日止。 　　2、無固定期限。 　　二、工作內容和工作地點。 　　乙方的工作內容（崗位或工種）甲方有權根據乙方的能力、工作表現以及公司的經營需要調整乙方的工作崗位，實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為，公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。 　　三、工作時間和休息休假。 　?。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。 　　1、標準工時制，即每日工作不超過_______小時，每周工作不超過_______小時，每周至少休息一日。 　　2、經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行（）不定時工作制或（）綜合計算工時工作制。 　?。ǘ┘滓译p方約定，乙方每月原則上加班2天，乙方的加班工資已體現在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作，乙方如需其它特殊加班，應先填寫《加班申請表》，并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間，對超過2天以上的加班，應在次月月底前進行調休。 　?。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃?、年休假、婚假、產假、喪假等假期。 　　四、勞動報酬。 　?。ㄒ唬┮曳秸Ｔ鹿ぷ鲿r間的工資標準為_______元/月或_______1510元/小時，雙方約定加班費計算基數為/月或/小時。 　　（二）甲方根據乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。 　?。ㄈ┘追浇o乙方發放工資的時間為：每月_______日，甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 　　五、社會保險和福利待遇。 　?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。 　?。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨?，甲方應按國家和省、市有關規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。 　?。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。 　　六、勞動保護、勞動條件的職業危害防護。 　　甲方按照國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產中的安全和健康。 　　七、規章制度。 　　（一）乙方在入職時應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規章制度和注意事項的規定，乙方可以通過培訓、公司內網、公告欄、員工關系組進一步了解相關規定。甲方規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等，其作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。 　?。ǘ┮曳奖ＷC其向