勞動合同-社保局版本（精選3篇） 　　勞動合同-社保局版本篇1 　　甲方：______ 　　乙方：______ 　　甲方雙方依據《中國勞動法》、《中國勞動合同法》和有關政策法規，在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。 　　第一條 勞動合同期限 　　1、固定期限：______ 　　自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：______ 　　約定試用期為___個月。 　　2、無固定期限：______自____年____月____日起。 　　3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：______ 　　第二條 工作內容和工作地點 　　甲方招用乙方在 （地點） 　?。◢徫唬┕ぷ鳎ぷ鲀热轂椋篲_____ 　　第三條 工作時間和休息休假 　　（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：______ 　　1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。 　　2、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。 　　3、經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 　?。ǘ┘追揭蛏a（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《中國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　?。ㄈ┘追皆趪曳ǘü澕偃掌陂g依法安排乙方休假。 　　第四條 勞動報酬 　　1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資為____元/月，試用期工資為____元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。 　　分配辦法是：______ 　　2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%