建筑勞務合同 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的建筑勞務合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 　　建筑勞務合同1 　　甲方（用人單位）全稱： 　　法定代表人： 　　單位地址： 　　委托代理人： 　　本市（縣、區）辦公地址： 　　乙方（勞動者）姓名： 　　居民身份證號碼： 　　戶籍所在地： ?。ㄗ灾螀^、市） 市 縣（區） 鄉（鎮） 村（街） 　　本市（縣、區）住址： 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。 　　 一、合同期限 　　第一條 本合同期限為（從下列a、b中選擇） 　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止； 　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為： 　　第二條 試用期約定為（從下列a、b中選擇） 　　a.無試用期； 　　b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 　　 二、勞動崗位和工作內容 　　第三條 甲方安排乙方從事工種（崗位）根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。 　　 三、勞動報酬 　　第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準） 　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥ 元（人民幣大寫： ）； 　　b.按工日工資標準（1工日=8工時）根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元（人民幣大寫： ）； 　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為： 　　第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。 　　第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。 　　第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為 　　（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準） 　　a、每月 日前結算付清上月工資； 　　b.每月 日前支付￥ 元（人民幣大寫： ），余款按如下約定結算支付： 　　第八條 工資發放方式為（從下列a、b中選擇） 　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行； 　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。 　　 四、工作時間 　　第九條 工作時間為（從下列a、b中選擇） 　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。 　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工