餐飲勞務合同 　　餐飲勞務合同 　　隨著人們法律意識的建立，很多場合都離不了合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家整理的餐飲勞務合同，歡迎閱讀與收藏。 　　餐飲勞務合同1 　　乙 方： 　　簽訂日期： 年 月 日 　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、勞動合同雙方當事人基本情況 　　第一條 甲 方： 　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 　　注冊地址： 　　經營地址： 　　第二條 乙 方： 　　出生年月： 年 月 日 性 別： 　　聯系電話：（手機）家庭電話： 　　戶籍類型（農業/非農業）： 　　戶口所在地： 省市 區（縣） 街道（鄉鎮） 　　居民身份證號碼： 緊急聯系人： 家庭住址： 郵政編碼： 　　在京居住地址： 郵政編碼： 　　 二、勞動合同期限 　　第三條 本合同為 固定期限 勞動合同。 　　本合同期限為 年，于 年 月 日生效，終止于年 月 日，其中試用期為月。 　　 三、工作內容和工作地點 　　第四條 乙方根據甲方工作需要，于 部門，從事 崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位（工種）。 　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。 　　第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。 　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。 　　 四、工作時間和休息休假 　　第六條 甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。 　　第七條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　第八條 乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。 　　 五、勞動保護和勞動條件 　　第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。 　　第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 　　第十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 　　 六、勞動報酬款項 　　第十二條 甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內的工資按照前述標準的100%執行。 　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。 　　第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。 　　第十四條 薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。 　　 七、社會保險和福利待遇 　　第十五條 根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保