入職勞動合同 　　入職勞動合同 　　在當今社會，人們對合同愈發重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的入職勞動合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　入職勞動合同1 　　甲方：_______________________ 　　乙方：_______________________ 　　第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第____項形式： 　?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 　?。ǘo固定期限：自_____年___月___日起。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。 　　（三）以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日起至___時止。 　　第二條乙方的工作區域或工作地點為 　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____（部門）_____（崗位）工作，具體工作內容和要求是：_____按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務。完成管理人員安排的臨時工作任務等。 　　第四條甲方安排乙方執行_____標準（○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度）工時制度。 　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_____小時，每周工作不超過_____小時。每月休息日為______。 　　第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲方按下列第_____項方式支付乙方工資。 　?。ㄒ唬┮曳綀绦杏嫾べY，計件工資按_____執行。 　　（二）乙方執行計時工資，月工資為_____元，其支付項目_____，或按_____執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為_____，根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案。 　　乙方在試用期內的工資為_____元/月。 　　甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。 　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為_____，按酒店《員工手冊》的規定執行。 　　第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的當月基本工資。 　　第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第_____項計算： 　　（一）按本合同第五條約定的工資標準。 　　（二）按甲方規章制度規定的計算基數。 　　（三）按集體合同確定的基數。 　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定：酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。 　　第十條乙方在甲方工作滿_____年以上，工作表現優秀，乙方自愿，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定，甲乙雙方各自承擔原則，乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 　　第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。 　　第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》