臨時工聘用勞動合同 　　臨時工聘用勞動合同范本（精選5篇） 　　隨著時間的推移，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的臨時工聘用勞動合同范本（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 　　臨時工聘用勞動合同1 　　甲方：_______________ 　　電話：_______________ 　　乙方：_______________ 　　身份證號碼：___________________ 　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　 一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年 月 日至年 月 日。 　　 二、乙方工作內容(需填寫) 　　 三、甲方的權利與義務 　　(一)負責乙方的日常人事管理； 　　(二)負責支付乙方工資，每日元。 　　(三)其它； 　　 四、乙方的權利與義務 　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務； 　　(二)享受合同規定的工資待遇； 　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定； 　　(四)其他 　　 五、聘用合同的變更、解除、終止 　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： 　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格； 　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的； 　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的； 　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。 　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權