餐飲用工合同
【經典】餐飲用工合同
在人們越來越相信法律的社會中,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它可以保護民事法律關系。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的餐飲用工合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
餐飲用工合同1
甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人__________________
注冊地址__________________
聯系電話__________________
乙方(勞動者)姓名___________________
居民身份證號___________________
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(縣)鄉鎮村___________________
郵政編碼__________________
現住址___________________
聯系電話_____________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本餐飲業簡易勞動合同
合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
有固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
無固定期限:自______年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
以完成一定工作(任務)為期限:自______年______月______日起至____工作(任務)完成時終止。
工作內容和工作地點
第二條乙方從事__崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為_。
經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點餐飲行業簡易勞動合同范本精選餐飲行業簡易勞動合同范本精選。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
乙方違反服務規范和勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
工作時間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度:
執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。
經當地勞動行政部門批準,執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
勞動報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
月工資____元,試用期間工資____元
璧合餐飲行業簡易勞動合同范本精選合同范本。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其
餐飲用工合同精選.docx