外包服務合同 　　外包服務合同15篇（熱） 　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的人通過合同來調和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的外包服務合同，歡迎閱讀與收藏。 外包服務合同1 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　茲有甲方因生產任務需要，經雙方友好協商，按照中華人民共和國有關法律、法規，根據平等互利的原則、就乙方向甲方提供勞務外包服務的相關事宜達成一致，訂立本協議，甲、乙雙方須共同遵守、執行。 　　 一、勞務外包服務的基本形式： 　?。ㄒ唬┮曳桨凑占追綄嶋H需要組織相關人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據《勞動合同法》及相關規定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關系；如外包員工為在校學生，乙方需與外包員工簽訂實習協議。乙方為甲方提供外包服務，具體由乙方委派外包員工到甲方從事甲方指定的服務工作，員工的勞動關系屬于乙方，甲方使用關系。 　?。ǘ┮曳綖榧追教峁﹦趧胀獍盏捻椖堪ǎ?　　1、按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工； 　　2、對甲方同意乙方錄用的外包員工進行上崗前的培訓和考核； 　　3、和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續； 　　4、組織外包員工到甲方報到辦理入場服務手續； 　　5、為外包員工辦理社保、商業保險、代扣代繳個人所得稅； 　　6、按甲方提供的外包員工考勤資料，結算甲乙雙方的服務費，乙方應及時與外包員工結算薪資報酬，按月及時發放薪資； 　　7、辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜； 　　8、辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關事宜； 　　9、自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜； 　　10、根據甲方的要求，對外包員工進行在職培訓。 　　11、委派專管人員駐廠協助甲方管理乙方勞務人員。 　　 二、甲方的權利和義務： 　　1、甲方可根據生產經營需要提前天以上以書面形式向乙方提出勞務人員需求的數量及要求。 　　2、乙方勞務人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調換人員： 　　a、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；b、被依法追究刑事責任者；c、在試用期證明不符合工作崗位要求者。 　　3、甲方有權根據經營需要及乙方勞務人員的能力及表現安排和調整其工作崗位，乙方實習生需服從甲方的管理和安排。 　　4、甲方應根據自身特點和要求對乙方勞務人員進行業務技術、安全生產及各種規章制度的培訓。 　　5、甲方須嚴格按照國家勞動安全衛生管理辦法的.規定，并根據崗位實際情況，免費為乙方勞務人員提供安全工作環境和必要的工作服、勞動保護措施及防護用品。 　　6、甲方應安排乙方的勞務人員從事合法工作，負責對其進行出勤管理，并負責乙方人員的考勤統計。 　　7、甲方有權把乙方工作滿一年以后之優秀員工轉為甲方正式員工，但比例不得超過5%（于一個月前通知）除此約定外，未經乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉正。 　　8、甲方對待乙方勞務人員須實行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰； 　　9、甲方不得隨意解雇乙方務工人員，如有