終止勞動合同通知書 　　終止勞動合同通知書15篇(集合) 　　隨著人們法律觀念的日益增強，越來越多事情需要用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的終止勞動合同通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 　　終止勞動合同通知書1 　　先生/女士： 　　您于x年xx月xx日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至x年xx月xx日，請您于x年xx月xx日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。 　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！ 　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。 　　湖北圣玉綠松石有限公司 　　綜合管理部 　　x年xx月xx日 　　終止勞動合同通知書2 　　先生/女士： 　　您好！您與公司（以下簡稱）簽訂的勞動合同于x年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝！ 　　特此通知。 　　公司： 　　日期：x年xx月xx日 　　終止勞動合同通知書3 　　尊敬的xx先生/女士： 　　您好！您與公司(以下簡稱)簽訂的`勞動合同于xx年xx月xx日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的奉獻表示感謝！ 　　特此通知。 　　公司： 　　日期：20xx年xx月xx日 　　終止勞動合同通知書4 　　辭職一般需要提前申請，除非單位協商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關程序辦理離職手續，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下： 　　1、員工原則上應提前三十天（試用期提前三天）將書面《辭職報告》交到單位人事部門，并領取離職手續表。人事部門對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。 　　2、按照離職手續表辦理相關手續： 　?。?）、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領導批準簽字。 　?。?）、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認。 　?。?）、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠（包括所借款項，出差報銷），如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。 　?。?）、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。 　?。?）、人事部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續；憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。 　?。?）、人事部在職工解除勞動關系之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審