工會集體合同（通用4篇） 　　工會集體合同篇1 　　本合同--以下簡稱工會代表企業的全體職工與以下簡稱企業簽訂 　　第 一 章 總 則 　　第一條 為深化改革，促進開放，維護企業和職工的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，最大限度地調動全體職工的勞動積極性，促進企業持續、快速、健康地發展，根據中國勞動法、中國工會法、集體合同法，以及相關的法律、法規，雙方在自愿和平等協商的基礎上簽訂合同。 　　第二條 本合同是雙方在企業發展、科學管理、建立和諧穩定的勞動關系等方面應遵守的行為規范和共同準則。 　　第三條 企業實行集中管理，凡企業范圍內的各--科室、職工均應遵守本合同。 　　第四條 合同雙方都有義務認真貫徹執行國家的法律、法規，并在法律、法規范圍內，通過共同努力，不斷提高企業的經濟效益、管理水平和職工待遇。 　　第五條 企業保障職工代表依法行使同主管理權力。 　　企業及工會鼓動職工利用業余時間學理論、學法律、學管理、學文化、學科學、學技術，提高職工技能，開展健康的文化體育活動。 　　企業及工會禁止職工從事有損企業的行為和活動。 　　第六條 企業根據國家有關規定，實行全員勞動合同制。 　　企業與職工簽訂的勞動合同，勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同之標準。 　　第七條 工會作為全體職工的代表，有義務引導職工政確處理與企業的勞動關系，有義務教育職工認真履行集體合同和勞動合同，遵守企業依法制定的各項規章制度和改革措施，努力完成生產和工作任務，促進企業的發展。 　　工會應動員職工積極支持企業開展兩個文明建設，堅持改革開放，發展生產，降低成本，提高質量和經濟效益，教育職工與企業建成命運共同體。 　　第八條 企業應尊重工會依法維護職工合法權益，按時向工會撥繳經費，在研究，制定各項涉及職工利益的措施時，應有工會代表參加，聽