店長個人聘用合同 　　店長個人聘用合同范本（精選10篇） 　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的店長個人聘用合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。 　　店長個人聘用合同 1 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方聘用乙方為___職務，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 　　 （一）試用期： 　　乙方在甲方開業后1-6個月為試用期（籌備期）； 　　 （二）薪資、福利待遇 　　1、底薪/月，店長做帳費/月，電話費/月按照零售額提成。 　　2、試用期不參與提成考核，籌備階段和試用期間離職底薪按8折計算； 　　3、加班費 　　法定節假日：11天/年（春節3天、元旦1天、清明1天、五一1天、端午節1天、中秋節1天、十一3天），法定節假日加班的按照倍底薪發放。公司要求加班：經過申請、公司批復后方可發放，否則視作義務加班，如申請批復后產生加班，本月內可進行調休，如無法調休的可做加班費，需提供加班證明，證明加蓋賣場公章或賣場領導簽字、備注簽字人電話方可生效，加班費實行小時制，低于0.5小時不計，計算公式為底薪÷31÷8加班小時； 　　4、福利由公司統一采辦發放； 　　5、公司實行每半年評選一次星級店長與星級導購，每1顆星增加底薪100元，最高5星，每1年進行一次崗位評選晉升機會。 　　 （三）乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行以下職責： 　　1、服從和執行公司下達的各項指令和規定； 　　2、店長職務要求 　?。?）營業額指標； 　　（2）銷售日報、銷售月報表制作、貨品進銷存臺帳（一項達不到自動扣除店長做帳費）； 　?。?）店長以及導購員有義務對公司貨品進行管理，貨品如有遺失公司根據實際情況從工資中扣除，如貨品出現大量遺失公司有權追究責任并移交當地人民法院。 　?。?）貨品的調整，對于滯銷款提出合理化建議，本區域內（熟知各店電話）對貨品進行調整； 　?。?）對導購考勤、儀容儀表和服務規范執行情況進行監督與管理； 　?。?）對于導購員的招聘、安排與管理； 　?。?）抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況，時時激勵員工保持高昂的工作熱情，形成良好的工作狀態，讓員工具有強烈的使命感、責任心和進取心； 　?。?）協調各方面的人際關系，使員工有一個融洽的工作環境，增強員工的凝聚力，協助公司業務人員協調賣場與廠方之間關系； 　　3、維護本店的清潔衛生、進行安全管理 　?。?）店內設施完好率的保持； 　?。?）環境衛生。一般按區域安排責任落實到人，由店長檢查落實； 　?。?）加強本店的財產管理，掌握和控制財物的有效合理利用； 　　4、顧客投訴與意見處理 　?。?）待客態度謙和熱情，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，提高客流管理； 　　（2）加強現場督導，營業時間堅守一線，及時發現和糾正服務中產生的`問題； 　?。?）迅速妥善處理各種突發的意外事件：如停電、火災、燙傷、摔傷、盜竊等； 　?。?）保持與顧客的良好溝通，了解顧客的意見及需求，不斷改進本店經營